IN STORE in your country:
BiH   Slovenija   Hrvatska   Srbija   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  B I H Petak, 19.10.2018 || 55 zlatnih godina najboljih sorti  |  Oktoberfest na Jägemeister način u Sarajevskom Klubu Jedan  |  dm potvrdio lidersku poziciju na drogerijskom tržištu  |  ”Čovjek koji je napravio revoluciju u kompaniji Red Bull”  |  Bankrotirao nekada najveći trgovački lanac na svijetu  |  BiH veliki uvoznik piva, ali manje smo pivopije od drugih u okruženju  |  AUTO ASISTENCIJA – NAJBOLJI SAPUTNIK  |  U petak počinje 14. Međunarodni Sarajevo Wine Weekend  |  GRAND KAFA DIO “MUST HAVE” ASORTIMANA U BIH  |  Sajam ‘Opens’ u Zenici okupio 283 izlagača poljoprivrednih proizvoda  |  Lidl otvorio prve trgovine u Srbiji  |  Raste interesovanje za proizvodnju krastavaca kornišona  |  Hifa Oil postala ekskluzivni zastupnik renomiranog branda Nursan Trailer  |  Trgovci odabrali top 100 proizvoda  |  Trgovinski rat učiniće svijet siromašnijim i opasnijim  |  Trgovci izabrali top 100 proizvoda u BiH!  |  Hunt for the Perfect Taste pružio bogatstvo okusa  |  Trgovci u BiH biraju top 100 proizvoda  |  Uvoz hrane raste brže od izvoza  |  Stanić Beverages uložio 4 milijuna eura u liniju za punjenje PET boca u Kreševu  |   ||
   

Da biste bili sretni na poslu potrebno je ovih 5 stvari

28.09.2015

Iako su danas mnogi sretni da uopšte imaju posao, nije svejedno provodite li tih 8 ili više sati duboko nezadovoljni ili volite svoj posao. Kada već imate pristojnu platu, evo što je još potrebno da budete sretni.

Znanost je potvrdila da postoji svega pet faktora koji čine razliku između sretnog i nezadovoljnog radnika.

1. Posao vam predstavlja izazov

Naučnici su utvrdili da su ljudi najsretniji kada su suočeni s teškim, ali izvodljivim zadatkom.

2. Imate osjećaj da možete da napredujete

Osjećaj da ste nešto dobro napravili, riješili neki problem ili obavili veliki posao pruža zadovoljstvo. Zato se kada postignete uspjeh osjećate bolje i znate da ste napravili korak dalje u karijeri.

3. Ne osjećate strah

Pritisak je možda učinkovit na kratke staze, ali osjećaj straha dugoročno koči zaposlene jer se boje da će ostati bez posla. Kada su zaposleni u strahu nema timskog rada i na kraju nema ni produktivnosti. No, odgovornost mora da postoji, osobe koje nisu u stanju da obave posao i slijede upute moraju biti otpuštene.

4. Samostalnost

Osjećaj da ste samostalni i da kontrolišete vlastito vrijeme nekada može značiti čak i više od novca. Zato zaposleni s fleksibilnim radnim vremenom znaju da budu puno sretniji od onih koji moraju da rade u strogo kontrolisanim uslovima.

5. Osjećaj pripadanja

Istraživanja su pokazala da ljudi koji na poslu imaju prijatelje imaju bolje rezultate rada. Duboka osjećanja nije lako razviti s ljudima s kojima radite, ali opušteni odnosi važni su da biste bili sretni na poslu.

 


 
 
 
 
back to top